編者按：2022年以來，黃石新興管業(yè)在公司內部大力開展“我是黨員我自豪 我是黨員我擔當 我的崗位我盡責”主題活動，通過開展此主題活動，進一步激發(fā)全體黨員干部職工勇于擔當盡責的工作熱情，提高全體干部職工在生產經營中的參與度，助推企業(yè)加快高質量發(fā)展步伐。

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 楊亞慧）自“三我”主題活動開展以來，黃石新興各級黨組織高度重視，積極探索新方法新途徑，切實抓好安全生產和疫情防控，努力打造有“深度”、有“高度”、有“亮度”的“三我”主題活動，讓主題活動成為公司高質量發(fā)展的“助推器”。

一系列理論學習，讓主題活動有“高度”

“三我”主題實踐活動重在“干”字。為激發(fā)全體黨員干部職工的激情和干勁，黃石新興各黨組織開展了“學崗標 明職責 肯擔當”的形勢任務教育，向領導班子、向黨員干部壓下?lián)?，進一步明確工作職責。

黃石新興黨委召開理論中心組專題學習擴大會議暨“三我”主題活動啟動會，學習了集團黨委書記、董事長、總經理賈世瑞在“三我”主題活動啟動會上的講話精神和集團、股份兩級公司重點工作安排，并結合公司實際做出安排部署。

各黨總支、直屬黨支部通過主題黨日、班前班后會等形式組織學習，激勵全體干部職工要提高政治站位，深刻認識開展“三我”主題實踐活動的重要意義，堅決把思想和行動落實到公司的各項決策部署上來，更好的統(tǒng)籌安全生產和疫情防控各項工作，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一攬子實施計劃，讓主題活動有“深度”

黃石新興在4月初制定了“三我”主題活動的具體實施方案，從理論學習、主題實踐、轉變工作作風、強化紀律、加強黨建、強化宣傳等幾個方面細化措施，讓“三我”主題活動能夠落實落地。

根據(jù)實施方案，各機關部室結合“十四個”務必開展了“轉作風 下基層 解民憂”的活動，通過橫向到邊、縱向到底的網格幫扶模式，進一步強化機關部室的責任擔當。

黨委工作部深入基層，挖掘紅色動人故事，開展了“是他！黨員紅！”“‘C’位出道軍鋼杯”“尋找青先鋒”等系列主題宣傳，讓主題活動貼近職工的同時更加形象化、具體化；基礎管理部以“質量提升年”為契機大力開展質量攻關活動，其中4個QC成果獲得黃石市一等獎。

一大撥實踐課堂，讓主題活動有“亮度”

在主題活動濃厚氛圍中，各黨組織不等不靠、積極發(fā)力，將主題活動向縱深推進，確保通過開展“三我”活動，能夠切實解決一批影響生產經營穩(wěn)定順行的難點和瓶頸。

機關一支部開展“清掏排水溝渠淤”活動助力生產經營；煉鐵部不斷突破思維定勢，逐項細化設備三級點檢制度，全面消除一切設備潛在隱患，確保完成設備作業(yè)率目標計劃；鑄管部開展“揭榜掛帥項目攻關”等主題實踐活動，元月份黃石新興鐵水產量、鑄管入庫產量以及利潤均超額完成預算指標，達到“軍鋼杯”月競賽指標，實現(xiàn)首季開門紅，2-4月份鑄管產量連續(xù)3個月完成“軍鋼杯”管理大獎賽競賽指標……一系列實踐課堂讓主題活動亮點紛呈。

后期，黃石新興將進一步細化方案、深化措施、挖掘亮點，使“三我”主題活動成為技能碰撞的平臺、黨性錘煉的熔爐、企業(yè)發(fā)展的主引擎。